A más digitalización, más bienestar

Autor: F. Javier Cantera Herrero, de Auren Personas.

Fuente: ORH, noviembre 2018.

En el tsunami digital no debemos olvidar la importancia de crear un entorno de trabajo más humano. De aquí la importancia del bienestar como concepto básico en la gestión de personas para evitar una visión operativa del trabajo y apostar por la felicidad de las personas. Aquí surge la figura del Chief Wellbeing Officer como el responsable de cuidar a las personas y luchar contra las culturas digitales centrada en la operación, pues solo lo humano prevalecerá frente al conocimiento técnico. Los autores Steven P. MacGregor como Rory Simpson son dos ejemplos de profesionales de la formación directiva que creen en el valor del bienestar como realidad directiva, y focalizan sus esfuerzos en una empresa como Telefónica para que una Universidad Corporativa ponga en el centro de la formación directiva el propio bienestar de los empleados.

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