Lugares de trabajo compatibles con la vida familiar

Autor: UNICEF

Fuente: United Nations Global Compact

Las condiciones de trabajo no solo tienen un impacto significativo en el bienestar de las y los trabajadores, sino también en el de sus hijos/as y sus familias. Sin embargo, para los cientos de millones de trabajadores/as de las cadenas de suministro mundiales, los derechos básicos que les proporcionan el tiempo, los servicios y los recursos para sustentar a sus familias brillan por su ausencia. La licencia parental remunerada, los salarios dignos que cubren los costes familiares, la asistencia sanitaria de calidad y las bajas por enfermedad remuneradas, el apoyo a la lactancia materna y la nutrición, las prestaciones para niños/as y el acceso a servicios de atención infantil asequibles y de calidad distan mucho de ser realidad para la mayoría de las y los trabajadores. La ausencia de estos derechos afecta de manera desproporcionada a las mujeres, que a menudo asumen mayores responsabilidades en materia de prestación de cuidados, menoscabando la igualdad de género y el avance hacia la consecución de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS).

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