Healthy Work Latam: METRO DE SANTIAGO

«PROGRAMA DE MATERNIDAD / PATERNIDAD»

La compañía metropolitana de la ciudad de Santiago de Chile concibe su Modelo de Calidad de Vida como un camino que se transita para fomentar el desarrollo de las personas en un entorno de colaboración y felicidad. De esta manera la flexibilidad y la conciliación, los beneficios sociales, el apoyo y asesoramiento a los empleados y la promoción de hábitos adquieren un valor diferencial en su marca como empleador.

Carolina Hidalgo, Gerente de Cuentas de ISAPRE-CONSALUD, entregó el galardón a Alejandro Lagos, Subgerente de Relaciones Laborales, y Sandra González, Jefe de Calidad de Vida de METRO DE SANTIAGO.

La calidad de vida, el bienestar y felicidad de los trabajadores están incorporados en nuestra Política de Personas como un pilar sobre el que se apalancan los alineamientos estratégicos de la empresa y su sostenibilidad.

 

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