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Smart data en los RR.HH., tendencia en 2020

Tal y como se destaca desde Biwel, los datos son de un gran valor en el ámbito de los RR.HH. y, en concreto, en el área de la salud laboral. Una gestión inteligente y adecuada de ellos permite diseñar mejores políticas de bienestar. Por eso, el Smart Data frente al Big Data cobra protagonismo y se convierte en tendencia de cara al año que viene en el sector de los RR.HH..